Смоленский бизнес стал чаще назначать «своих» руководителей
Автор фотографии: freestockimages Смоленские предприятия стали чаще назначать внутренних руководителей.
В 40% смоленских компаний на руководящие должности назначают своих сотрудников. Считается, что внутренний специалист лучше знает кухню предприятия и может эффективнее регулировать процессы. Сейчас подыскивают управленцев «со стороны» 14% смоленских компаний. При этом растить свои кадры чаще предпочитает малый бизнес. Об этом говорят исследования SuperJob. Таких в регионе почти половина. Это можно отчасти объяснить оттоком специалистов в соседние области и невысокими зарплатами на местах. А вот крупные предприятия с численностью сотрудников от 100 человек по прежнему приглашают топ-менеджеров со стороны. «Своих» предпочитают в сферах логистики, информационных технологий и финансов. Строительный бизнес и производство чаще отдают предпочтение внешним кандидатам.
Андрей Рожков
Последние новости
Как правильно утилизировать старый частотный преобразователь?
Рассматриваем безопасные и экологичные способы утилизации ЧП
В Смоленской области насчитали 14 городов с благоприятной городской средой
По итогам прошлого года число городов с благоприятной средой в России увеличилось до 920, среди них – 14 смоленских.
Добавить в мульчу — и слизни «откидываются» уже от запаха: реальное спасение для дачи
Слизни представляют собой одну из самых серьезных проблем для всех дачников — побороть их задача не из легких.
Единая транспортная карта позволяет экономить на поездках в общественном транспорте
С 1 апреля владельцам ЕТК по абонементу «Гражданский» доступна одна пересадка в течение 45 минут для поездки на городских маршрутах муниципального транспорта.