20.03.2024

Новые трудовые гарантии для одиноких родителей

В статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляющую при расторжении трудового договора гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями, Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения,

В статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляющую при расторжении трудового договора гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями, Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения, согласно которым работодатели не смогут увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет.

Изменения вступили в силу 25 февраля 2024 года.

Необходимо отметь, что увольнение такой категории работников по инициативе работодателя допускается по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

Например, одинокий родитель, воспитывающий ребенка до 16 лет, может быть уволен по инициативе работодателя при ликвидации организации или однократном грубом нарушении работником обязанностей.

 

Информация подготовлена:  заместителем Смоленского транспортного

прокурора Степушенковой Анной Павловной

Последние новости

Специалисты Корпорации инвестиционного развития Смоленской области приняли участие в 26-й международной выставке ExpoElectronica

Представители Корпорации инвестиционного развития Смоленской области (далее - Корпорация) во главе с генеральным директором Александром Казаковым приняли участие в 26-й международной выставке «ExpoElectronica 2024»,

В Смоленске мужчина обокрал аптеку

Мужчина украл лекарства с витрины аптеки. Ему грозит до пяти лет заключения   В Смоленске мужчина обокрал аптеку.

Смоленская область присоединилась к Неделе популяризации донорства крови

Ежегодно 20 апреля в России отмечают День донора крови. Переливание крови и ее компонентов позволяет спасать миллионы человеческих жизней.

Card image

Как аутсорсинг может повысить эффективность вашего бизнеса

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *