В правительстве Омска могут произойти отставки из-за провала выплат мобилизованным

Владимир Куприянов, министр труда и социального развития Омской области, может уйти в отставку.

Владимир Куприянов, министр труда и социального развития Омской области, может уйти в отставку. Причина кроется в большом количестве претензий к чиновнику со стороны руководства.

— Как сообщает источник, знакомый с ситуацией, Владимир Куприянов покинет свой пост уже в следующем месяце. Возможными причинами отставки называют плохую организацию выплат семья мобилизованных и провал нескольких важных строек по нацпроектам, — сообщает «Город55».

На место, которое может освободиться в случае отставки Куприянова метит сразу несколько его коллег. Некоторыми из тех, кто может занять должность в случае, если нынешний министр труда все же уйдет, называют Сергея Добрых или Ирину Варнавскую.

Однако в пресс-службе информацию не подтвердили. В сообщении сказано, что никаких данных о подобных решениях главы региона Александра Буркова в настоящий момент нет.

Автор Егор Казаков

Последние новости

В Смоленской области насчитали 14 городов с благоприятной городской средой

По итогам прошлого года число городов с благоприятной средой в России увеличилось до 920, среди них – 14 смоленских.

Добавить в мульчу — и слизни «откидываются» уже от запаха: реальное спасение для дачи

Слизни представляют собой одну из самых серьезных проблем для всех дачников — побороть их задача не из легких.

Единая транспортная карта позволяет экономить на поездках в общественном транспорте

С 1 апреля владельцам ЕТК по абонементу «Гражданский» доступна одна пересадка в течение 45 минут для поездки на городских маршрутах муниципального транспорта.

Смоленская область присоединилась к «Эстафете Победы»

В числе участников торжественного митинга — председатель Смоленской областной Думы Игорь Ляхов фото: пресс-служба Смоленской областной Думы Смоленск, 4 апреля .

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Георгиевске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *